RSE Notre Responsabilité Sociétale et Environnementale
Des engagements environnementaux globaux et locaux pour un avenir durable
Depuis 2022, EP2C s’engage à renforcer sa Responsabilité Sociétale à travers de nombreuses initiatives concrètes. Ainsi, nous avons décliné notre politique environnementale 2023-2026 en nous basant sur les Objectifs de Développement Durable des Nations-Unies (ODD).
Notre bilan carbone
À la suite de la réalisation de notre bilan carbone en 2023, nous nous sommes fixés des objectifs afin de réduire nos émissions de gaz à effet de serre :
Ainsi, nos mesures phares comprennent :
- La digitalisation des processus et la réduction de nos impressions de 60% sur la période 2023-2026.
- La rédaction d’une politique d’achats responsables favorisant des produits moins impactants pour l’environnement (recyclés) et meilleurs pour la santé (bio, équitables).
- Le déploiement d’une proposition complète de tri sur tous nos sites.
L’implication auprès des communautés
EP2C est fier de contribuer à des projets d’envergure mondiale en matière de décarbonation et de protection de la biodiversité, tout en mettant en place des actions locales concrètes.
Projet de ReforestAction au Brésil :
Prévention de la déforestation non planifiée dans les forêts indigènes, avec la protection de plus de 700 km de cours d’eau et 30 espèces animales vulnérables.
Programme d’eau potable au Mozambique
Installation de 6 puits d’eau potable, bénéficiant à plus de 596 000 personnes et réduisant les émissions grâce à un changement de combustible.
Participation à une reforestation locale à Madagascar
En février 2024, notre équipe basée à Madagascar a participé à la plantation de 900 arbres, contribuant à la reforestation locale. Cette initiative témoigne de notre volonté d’agir pour la biodiversité tout en engageant activement nos collaborateurs dans la réalisation d’actions concrètes pour l’environnement.
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs est une priorité
Santé et sécurité au travail
Chez EP2C, nous reconnaissons que la sécurité et la santé de nos équipes sont essentielles à notre succès. Ainsi, nous avons mis en place un Système de Gestion SSE (Santé, Sécurité, Environnement) rigoureux qui garantit la sécurité sur tous nos sites à l’international.
Objectifs clés :
Assurer un environnement de travail sûr, prévenir les accidents, et garantir une assistance 24h/24 pour nos collaborateurs dans les environnements les plus complexes.
ÉGALITÉ DES CHANCES ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Parce que rien n’est plus précieux pour nous que l’humain, nous veillons à garantir un traitement équitable et respectueux à l’ensemble de nos talents, sans aucune discrimination.
Cela inclut une charte de bonnes pratiques de recrutement clairement définie et diffusée auprès des collaborateurs impliqués.
Cette attention portée à l’équité s’accompagne de mesures concrètes pour assurer le bien-être quotidien de nos collaborateurs, en cohérence avec nos valeurs fondamentales :
- Actions régulières de sensibilisation (Semaine de la QVCT, Octobre rose, postures au travail…)
- Mise à disposition de la plateforme QVCT Ma Bonne Fée
- Accès gratuit à des cours de sport
Nos certifications : IOT, ECOVADIS, MASE, ISO9001
EP2C est fier d’annoncer que nous avons obtenu en 2025 la médaille de bronze Ecovadis.
En amélioration de 7 points par-rapport à 2024, nous affirmons ainsi notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale, en plaçant l’humain, nos relations commerciales et l’environnement au cœur de nos priorités.
